Un premio di risultato da 1,37 milioni di euro complessivi per gli oltre 1.400 dipendenti operativi in Italia. Aboca erogherà il riconoscimento con la mensilità di luglio, per un importo medio pari a 925 euro a persona.
La notizia, diffusa dall’azienda anche a livello nazionale, ha una ricaduta diretta in Valtiberina, dove Aboca conserva il proprio cuore produttivo e gestionale tra Sansepolcro e Pistrino di Citerna. La sede principale si trova nella frazione di Aboca, da cui l’impresa prende il nome, e il legame con il territorio resta uno degli elementi più riconoscibili della sua storia aziendale.
Il premio è maturato nel 2025 ed è collegato al raggiungimento di tre dei quattro obiettivi fissati per la sede italiana nell’accordo sindacale relativo al premio di risultato. Il riconoscimento riguarda quindi il lavoro svolto lungo una filiera che comprende coltivazioni, trasformazione, commercializzazione e promozione dei prodotti, all’interno di un gruppo presente oggi in 25 mercati.
Accanto all’erogazione in busta paga, nel mese di luglio i dipendenti hanno potuto scegliere anche la conversione del premio in credito welfare, utilizzabile da agosto per beni e servizi destinati alla persona e alla famiglia. Al termine del periodo di scelta, il 78,4% della popolazione aziendale ha optato per questa seconda soluzione.
Il dato si inserisce nel modello di welfare sviluppato da Aboca negli ultimi anni, con strumenti che riguardano il sostegno alla genitorialità, la conciliazione tra vita e lavoro, la formazione continua, il benessere organizzativo e le borse di studio per i figli e le figlie dei dipendenti che raggiungono risultati scolastici o universitari di rilievo.
Il tema è legato anche all’identità di Aboca come Società Benefit, forma attraverso la quale l’azienda dichiara di integrare gli obiettivi economici con attenzione agli impatti sociali e ambientali della propria attività. In questa cornice, il premio di risultato viene dunque presentato come parte di un sistema che prova a collegare risultati aziendali, qualità del lavoro e partecipazione delle persone alla crescita dell’impresa.
